Epidemia koronawirusa SARS-CoV-2 trwa i niewiele wskazuje na to jakoby w najbliższym czasie miała się ona zakończyć. Warto jednak pamiętać o możliwości odbywania szkoleń bez wychodzenia z domu, w bezpieczny i wygodny dla każdego sposób. Takie rozwiązanie ułatwia zdobywanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji bez potrzeby przemieszczania się.
Za pośrednictwem platformy e-learningowej szkolenia mogą odbywać zarówno klienci indywidualni jak i instancjonalni (grupowi). Dodatkowo oferty „szyte na miarę” gwarantują dopasowanie do potrzeb konkretnych klientów. Uczestnicy szkoleń zyskują także dostęp do materiałów edukacyjnych.
Nasza ofert skierowana jest do podmiotów publicznych i prywatnych.
Dlaczego warto odbyć szkolenie on-line?
Szkolenia internetowe są przede wszystkim wygodnym i bezpiecznym odpowiednikiem szkoleń stacjonarnych, tym bardziej, że również w tym przypadku po ukończeniu szkolenia istnieje możliwość uzyskania certyfikatu imiennego. Można dzięki temu w wygodny sposób uzyskać kwalifikacje, które z pewnością doceni każdy pracodawca. Odbycie szkolenia nie wymaga posiadania specjalnego sprzętu czy oprogramowania, dlatego jest dedykowane dużej grupie odbiorców. Tego typu szkolenie pozwala również zaoszczędzić czas i środki potrzebne do zorganizowania tradycyjnego szkolenia. Wielu uczestników takich szkoleń wspomina także o wpływie znanego im otoczenia (bez zbędnych bodźców) na zwiększenie ich koncentracji.
Szkolenia dostępne w naszej ofercie:
- Ochrona informacji niejawnych - praktyczne aspekty
- Zasady systemu cyberbezpieczeństwa w podmiocie publicznym
- Narodowy system zarządzania kryzysowego – zadania obronne w administracji publicznej
- Kontrola Zarządcza w jednostkach sektora finansów publicznych
- Postępowanie z dokumentacją niearchiwalną i materiałami archiwalnymi w jednostce organizacyjnej
- Szkolenie podstawowe RODO
Zachęcamy do skorzystania z szerokiej gamy szkoleń dostępnych na naszej platformie e-learningowej. Szczegółowe informacje dotyczące szkoleń on-line znajdują się na stronie szkoleń on-line.
